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立言翻譯新制度──多益測驗費用補助與高分獎金

立言翻譯十分重視每位同事，從一開始便盡心提供完善的福利，除了優渥薪資與彈性休假制度（第一年就有 9 天特休、第二年 12 天喔！），也有免費的下午茶、舒適的辦公空間與優良的電腦設備。詳細內容可參考立言翻譯的福利制度。

最近，立言翻譯又增加了一項新的制度──多益測驗的費用補助與高分獎金。

立言翻譯的公司文化鼓勵溝通與多元職務，正好改變了翻譯工作讓許多人最不適應的兩點：第一是沈悶而孤單的工作環境，第二是單調而重複的工作性質。

立言翻譯鼓勵溝通的文化，而文化除了需要靠組織成員來發展與維護，也得靠組織制度來落實與鞏固。立言翻譯透過 mentor 制，經由頻繁的溝通，直接一對一指導翻譯職務與公司發展職務。

不論是工作上或生活上，我們都經常需要同時處理許多項事務。如果要妥善管理，除了排定優先順序之外，也可以考慮使用「兩分鐘原則」（two-minute rule）。

「兩分鐘原則」由 David Allen 在 Getting Things Done 一書中所提出：「只要是能在兩分鐘之內完成的事務，都應該馬上進行。」

最近，立言翻譯又增加了一項新的制度──多益測驗的費用補助與高分獎金。