本儲備幹部職務說明如下:
■ 70% 的工作時間負責翻譯,30% 負責公司發展。目標是成為翻譯的專才與管理的通才,進而管理公司的營運。
■ 依個人狀況,主要職務可能包含中翻英、英翻中、中英互譯、校稿或潤稿。
■ 公司發展部分包含一般專案管理、特殊專案管理、客戶關係管理、行銷廣告、譯者招募與審核等等。
■ mentor 制,透過頻繁的溝通,直接一對一指導翻譯職務與公司發展職務。而 mentor 制的好處可以參考我們的文章「翻譯導師(翻譯mentor)制度的好處」
此儲備幹部的「多元職務」概念也在「立言翻譯公司文化:鼓勵溝通與多元職務」一文中有更詳細的說明。
翻譯職務受訓內容如下:
■ 各種題材寫作方式與格式
■ 正確理解與詮釋原文
■ 寫作流暢度與優美性
■ 用詞專業度與正確性
■ 知識與資訊查證研究流程
■ 符合特定客戶需求與考量