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立言翻譯新制度──多益測驗費用補助與高分獎金

立言翻譯十分重視每位同事，從一開始便盡心提供完善的福利，除了優渥薪資與彈性休假制度（第一年就有 9 天特休、第二年 12 天喔！），也有免費的下午茶、舒適的辦公空間與優良的電腦設備。詳細內容可參考立言翻譯的福利制度。

最近，立言翻譯又增加了一項新的制度──多益測驗的費用補助與高分獎金。

立言翻译的公司文化鼓励沟通与多元职务，正好改变了翻译工作让人最不适应的两大点：一是沉闷而孤单的工作环境，二是单调而重复的工作性质。

立言翻译鼓励沟通的文化，而文化除了需要靠组织成员来发展与维护，也得靠组织制度来落实与巩固。立言翻译透过mentor导师制，经由频繁的沟通，变成了直接一对一指导翻译职务与公司发展职务。

不论是工作上或生活上，我们都经常需要同时处理许多项事务。如果要妥善管理，除了排定优先级之外，也可以考虑使用“两分钟原则”（two-minute rule）。

“两分钟原则”是美国作家戴维·艾伦在其书《Getting Things Done：尽管去做》中提出：“只要是能在两分钟之内完成的事务，都应该马上进行。”

立言翻译十分关心每位同事，从一开始便尽心提供完善的公司福利，除了优渥薪资与弹性休假制度（第一年就有9天带薪年假、第二年12天喔！），还有免费的下午茶、舒适的办公空间与优良的计算机设备。详细内容可参考立言翻译的福利制度。

最近，立言翻译又增加了一项新的制度──托业测验的费用补助与高分奖金。